SURAKARTA – Dsdmo Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) kembali memperkuat koordinasi internal guna meningkatkan efisiensi tata kelola sumber daya manusia. Dalam rapat koordinasi yang digelar pada Senin, 4 Mei 2026, di Ruang Pelatihan DSDMO, fokus pembahasan diarahkan pada laporan hasil studi banding internasional dan percepatan program digitalisasi administrasi.
Kegiatan rutin ini diawali dengan suasana religi yang kental melalui tadarus Al-Qur’an secara bergiliran. Seluruh staf melantunkan ayat suci mulai dari Surat Ali Imran ayat 54 hingga 112. Tradisi ini menjadi fondasi spiritual bagi unit kerja di bawah naungan Muhammadiyah sebelum memasuki agenda teknis yang padat.
Nuansa spiritual diperkuat dengan kultum yang disampaikan oleh Kaur Pengembangan Organisasi, Rohyan. Dalam pesannya, Rohyan mengangkat tema keadilan Allah SWT dalam membalas kebaikan hamba-Nya. Ia menjelaskan bahwa kebaikan seseorang bisa saja dibalas langsung di dunia atau ditangguhkan hingga di akhirat kelak.
“Bagi setiap muslim, tentu balasan di akhirat adalah yang paling dinantikan karena besarnya karunia Allah SWT yang tidak terhingga bagi mereka yang istikamah dalam kebaikan,” ujar Rohyan saat memberikan motivasi di depan rekan sejawatnya.
Memasuki sesi inti, Direktur DSDMO, Tri, memimpin jalannya diskusi strategis. Agenda pertama adalah mendengarkan paparan hasil benchmarking (tolok ukur) dari Nottingham yang disampaikan oleh Kasubdit Perencanaan dan Pengembangan SDM, Aad. Laporan ini menjadi krusial karena memberikan gambaran mengenai standar pengelolaan SDM internasional yang dapat diadaptasi untuk kemajuan UMS.
Tri menegaskan bahwa wawasan yang didapat dari Nottingham harus segera dipetakan agar selaras dengan kebutuhan pengembangan institusi. Selain itu, Tri juga menyoroti pentingnya penyelesaian finalisasi Analisis Jabatan (Anjab). Dokumen Anjab ini akan menjadi landasan utama dalam penataan distribusi beban kerja dan peningkatan profesionalisme dosen maupun tenaga kependidikan.
Di akhir pertemuan, perhatian dialihkan pada akselerasi kegiatan Apples. Aplikasi yang menjadi pilar administrasi SDM di UMS ini akan segera melaksanakan rangkaian agenda penting dalam waktu dekat. Tri menginstruksikan seluruh jajaran untuk melakukan percepatan persiapan agar pelaksanaan kegiatan di dalam sistem Apples berjalan mulus tanpa kendala teknis.
Rapat koordinasi ini secara tidak langsung menegaskan bahwa DSDMO terus berupaya menyeimbangkan antara nilai-nilai religiusitas dengan profesionalisme kerja modern. Dengan selesainya koordinasi ini, DSDMO optimis seluruh target kerja bulan Mei dapat tercapai secara maksimal.
Penulis: Regi Febrianto