Lembur Karyawan

Lembur/kelebihan jam adalah kelebihan jam kerja dari tenaga kependidikan diluar jam kerja yang ditetapkan universitas

Prosedur Lembur :

Lembur tenaga kependidikan dibagi menjadi 2 jenis pekerjaan yaitu pekerjaan umum dan lembur monitoring Proses Belajar Mengajar (PBM);
Pimpinan fakultas/biro/lembaga memberikan tugas kepada tenaga kependidikan untuk lembur;
Kepala Urusan Tata Usaha mengirimkan formulir ajuan lembur tenaga kependidikan yang ditandatangani Pimpinan Unit/Wakil Dekan II setiap tanggal 13 di DSDMO;
DSDMOmenghitung lembur tenaga kependidikan pada tanggal 14 dengan dasar presensi tenaga kependidikan (pada sistem sihadir.ums.ac.id);
DSDMOmengirim bukti rekap lembur kepada Kaur Keuangan fakultas dan unit kerja masing-masing dengan email.
DSDMOmengajukan rekap penghitungan lembur setiap unit kepada Wakil Rektor II;
Wakil Rektor II menyetujui ajuan lembur untuk diajukan kepada Biro Keuangan;
Biro Keuangan mencairkan ajuan lembur tenaga kependidikan melalui Kaur Keuangan Unit/Fakultas;
Kaur Keuangan Unit/Fakultas mendistribusikan kepada tenaga kependidikan.