SURAKARTA – Dsdmo Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) menggelar pertemuan strategis bersama tim ahli dari Selaras Consultant untuk meninjau hasil pengembangan sumber daya manusia yang baru saja dilaksanakan. Rapat koordinasi ini berlangsung pada Rabu, 22 April 2026, bertempat di Ruang Pelatihan DSDMO UMS dengan fokus utama evaluasi program serta perencanaan agenda masa depan.
Acara dibuka langsung oleh fasilitator dari Selaras Consultant yang memaparkan laporan komprehensif mengenai hasil kegiatan “A+ Push the Limit”. Program pelatihan karakter dan peningkatan kapasitas tenaga kependidikan tersebut sebelumnya telah sukses diselenggarakan di Kaliurang, Yogyakarta. Berdasarkan paparan tim Selaras, kegiatan tersebut berjalan dengan sangat baik dan berhasil mencapai indikator perubahan perilaku serta penguatan kerja sama tim sesuai target universitas.
Pihak Selaras Consultant menyatakan bahwa antusiasme dan komitmen para peserta selama di Kaliurang menjadi modal berharga bagi UMS. Mereka menilai bahwa transformasi karakter yang dibangun melalui simulasi intensif tersebut telah memberikan dampak positif yang signifikan pada mentalitas kerja para pegawai.
Selepas sesi evaluasi, agenda berlanjut pada pembahasan rencana besar berikutnya, yakni program Pra-Pensiun Dosen. DSDMO kembali mempercayakan Selaras Consultant untuk terlibat dalam penyusunan konsep serta eksekusi kegiatan ini. Dalam rapat tersebut, tim mulai membedah draf rundown atau rangkaian acara yang akan diberikan kepada para dosen yang mendekati masa purna tugas.
Perwakilan DSDMO menekankan bahwa program pra-pensiun ini bukan sekadar seremoni perpisahan, melainkan bentuk pendampingan psikologis dan manajerial. Pihaknya menginginkan agar para dosen memiliki kesiapan mental yang matang saat memasuki masa purna bakti, sehingga tetap mampu produktif dan bahagia di masa depan.
“Kami ingin memastikan setiap transisi masa kerja dosen berjalan dengan mulus. Oleh karena itu, keterlibatan konsultan profesional sangat dibutuhkan untuk merancang materi yang tepat sasaran,” ungkap salah satu staf di sela-sela paparan teknis tersebut.
Secara tidak langsung, keterlibatan Selaras Consultant dalam rangkaian kegiatan DSDMO menunjukkan keseriusan UMS dalam mengelola SDM secara profesional dan berkelanjutan. Penajaman kurikulum pra-pensiun ini diharapkan dapat mengakomodasi kebutuhan emosional maupun rencana aktivitas pasca-tugas bagi para pendidik senior.
Rapat ditutup dengan sinkronisasi jadwal dan detail teknis untuk agenda mendatang. Dengan selesainya evaluasi “A+ Push the Limit”, DSDMO optimis langkah selanjutnya dalam membina kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan akan semakin terukur dan berdampak luas.
Penulis: Regi Febrianto