Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi (DSDMO) Universitas Muhammadiyah Surakarta menyelenggarakan Kegiatan Orientasi Dosen Baru pada tangal 5-6 Januari 2026 bertempat di Ruang Pelatihan DSDMO, sebagai bagian dari proses pembinaan awal bagi dosen yang baru bergabung di lingkungan Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS).
Kegiatan orientasi ini dilaksanakan sebagai upayainstitusional untuk memberikan pemahaman yang menyeluruh mengenai visi, misi, nilai-nilai Persyarikatan Muhammadiyah, serta sistem tata kelola akademik dan kepegawaian yang berlaku di UMS. Orientasi dosen baru merupakan tahapan penting dalam mendukung proses adaptasi dan internalisasi budaya kerja di lingkungan Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS).
Dalam kegiatan tersebut, para dosen baru memperoleh pemaparan mengenai Understanding Gen Z Psychology, VISI UMS 2029, Internalisasi Al-Islam dan Kemuhammadiyahan menuju Kader Paripurna Muhammadiyah, Dana Pensiun Syariah, Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah (PHIM), Paham Agama Muhammadiyah, Growth Mindset Jenjang Karir Pegawai UMS, Pengelolaan SDM menuju UMS Unggul dan Islami, Academic Resilience and Mental Health, dan Ibadah Sesuai Al-Qur’an dan Sunnah menurut Tarjih Muhammadiyah.
DSDMO menegaskan bahwa orientasi dosen baru merupakan bagian dari strategi penguatan kualitas sumber daya manusia yang berkelanjutan. Melalui kegiatan ini, diharapkan para dosen baru memiliki pemahaman yang utuh terhadap peran, tanggung jawab, dan standar kinerja yang harus dijalankan dalam mendukung pencapaian tujuan institusional universitas.
Penyelenggaraan kegiatan orientasi ini mencerminkan komitmen DSDMO UMS dalam menciptakan lingkungan akademik yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan tinggi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.