SURAKARTA – Dsdmo Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) sukses menyelenggarakan rapat koordinasi internal yang memadukan penguatan nilai spiritualitas, perencanaan strategis, dan momen kekeluargaan yang menyentuh hati. Kegiatan ini dilaksanakan pada Jumat, 29 Mei 2026, bertempat di Ruang Pelatihan DSDMO UMS. Pertemuan berkala tersebut dihadiri secara lengkap oleh jajaran pimpinan, kepala subdirektorat, kepala urusan, hingga seluruh staf manajemen.
Acara rutin ini diawali dengan tradisi khas persyarikatan, yaitu tadarus Al-Qur’an secara mandiri namun bergantian oleh para peserta, melantunkan Surat Ali ‘Imran mulai dari ayat 112 hingga ayat 157. Suasana khidmat berlanjut saat Kepala Urusan Asesmen dan Pembinaan SDM, Yunita, menyampaikan kultum bertema esensi Iduladha. Dalam ceramah singkatnya, Yunita mengupas tuntas makna berkurban yang baru saja dirayakan, khususnya mengenai nilai keikhlasan dan pengorbanan sejati. Ia menekankan bahwa nilai-nilai suci tersebut harus diimplementasikan secara nyata ke dalam lingkungan kerja sehari-hari.
Menurut Yunita, ada empat pilar utama dari filosofi kurban yang wajib diterapkan oleh setiap pegawai dalam profesinya. Keempat hal tersebut meliputi integritas atau loyalitas tinggi terhadap institusi, kerelaan untuk berkorban waktu dan tenaga demi kemajuan bersama, keikhlasan dalam menjalankan tugas, serta menumbuhkan rasa empati dan kebersamaan antar rekan kerja.
“Dunia kerja membutuhkan pengorbanan ego demi tercapainya tujuan organisasi. Jika kita bekerja dengan ikhlas dan penuh rasa empati, iklim kerja di UMS akan semakin solid serta membawa berkah,” ujar Yunita saat memberikan tausiah motivasi.
Memasuki agenda inti, Direktur DSDMO UMS, Tri, langsung mengambil alih pimpinan rapat untuk membedah draf program kerja prioritas. Tri memaparkan berbagai agenda terdekat yang dijadwalkan matang untuk dieksekusi sepanjang bulan Juni mendatang. Ia mengingatkan seluruh tim agar tetap menjaga ritme kerja dan fokus demi kelancaran target unit. Tri menyampaikan secara tidak langsung bahwa kesiapan administrasi yang rapi dan koordinasi lintas sektoral yang kuat menjadi kunci utama keberhasilan seluruh rencana kerja di bulan depan.
Suasana ruangan berubah penuh haru saat memasuki sesi terakhir, yaitu perpisahan staf keuangan DSDMO, Dita. Berdasarkan kebijakan rotasi internal, Dita resmi dimutasi untuk mengemban amanah baru di Fakultas Kedokteran UMS. Tri mewakili seluruh keluarga besar DSDMO menyampaikan apresiasi tertinggi atas loyalitas serta dedikasi luar biasa Dita selama mengelola administrasi keuangan. Momentum pelepasan ini diakhiri dengan penyerahan kenang-kenangan dan jabat tangan hangat sebagai simbol dukungan untuk kesuksesan Dita di tempat tugas baru.